Проверки с раскрытием сети АЗС «Нефтьмагистраль»

Данный проект предполагал открытую форму аудита, когда представитель ООО «Корвелл» раскрывает свое «инкогнито» в конце посещения той или иной торговой точки, обсуждением результатов проведенной проверки непосредственно с проверенным сотрудником, дальнейшее моделирование его поведения при работе по данному проекту.

Для запуска данного проекта менеджером Corwell была проведена тщательная работа по отбору персонала, который будет осуществлять аудиты торговых точек. К соискателям предъявлялся ряд требований и критерий, которым они должны были соответствовать. Главными критериями на данном проекте стали:

• Грамотная речь, коммуникабельность, способность грамотно донести свою мысль
• Возраст – более 30 лет, как показывает практика, именно в этом возрасте ТП осознает свою роль в участии в проектах, подходит к работе более основательно.
• Хорошее знание географии города, способность выстраивать оптимальный маршрут с максимальной зоной покрытия – ТП давался тест по составлению маршрута, по результатам этого теста выявлялось знание города, в какой части города аудитор будет работать.
• Наличие личного автомобиля иностранного происхождения не старше 5 лет

По результатам проведенных кастингов была отобрана команда торговых аудиторов, которой удалось реализовать «полевые работы» качественно и в срок.